Фокусът се поставя върху най-съществените характеристики на съвременните организации, новите организационни форми, добри практики и инструменти (модели) за проектиране на целево-адаптивни организации. В него се изясняват също така качествено нови концепции (парадигми), подходи и технологии за управление на промяната чрез проекти и осигуряването на устойчивост в управленския процес.

Кристиян Хаджиев е главен асистент в НБУ и доктор по социално управление. Публикациите му са в областта на организационното проектиране и екипната дейност. Сферите на изследователските му интереси включват: проблеми на целево-адаптивните организации, теория и методология на самоуправляващите се работни екипи, управление на промяната чрез проекти, крос-културен мениджмънт, управление на културните промени и проблеми на културната адаптация.