Ще бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.

Ще бъдат изтривани мнения:

1. Съдържащи обидно или нецензурно съдържание
2. Написани само с главни букви
3. Написани на латиница
4. Съдържащи препратки към други сайтове.

Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]

Когато хората не работят по най-добрия начин,  губят всички – клиентите, организацията, самите работници. Няма организация, която да не губи много от „дупките“, дори едноличните собственици без служители могат да търпят загуби.
Стратегията на „дупките“ трябва да се прилага особено в период на криза от всички мениджъри, които търсят траен успех за фирмите си.
Новите проблеми изискват  и нови творчески решения, а най-лесният път се оказва анализът на  „моментния проблем“, да се открият причините за него и да се избере правилното решение.
В книгата по много интересен начин се научава  как практически да търсим дупките на своето работно място и как да ги запълваме.